最近，苏州持续出现高温天气，给户外工作者带来不小的“烤”验。苏州人社部门要求，合理安排劳动者高温天气户外工作时间。
昨天下午1点，在园区跨塘大桥附近的一处临时办公点里，负责园区市政道路养护项目的工人们正趁着午休时间，针对近期高温天错峰施工，召开讨论会。
为防暑降温，公司为工人们准备了清凉礼包，并发放到了每一位工人手里。公司主要负责星湖街至钟南街，金鸡湖大道至苏虹路范围内的道路养护，包括护栏维护、沥青铺设、路面修复等工作，几乎都是室外作业。平时除了解决居民热线问题，也会加强道路巡查。
园区市政道路养护项目经理李同进介绍，“高温天气对于我们日常养护是一个比较大的考验，损坏率比正常的天气可能要高出20~30%，目前一线工人加上班组长常规是40人左右，我们在上岗之前对工人要进行岗前安全教育，一个要注意自身的安全防护，然后做好防暑降温工作”。
这段时间高温天气持续时间长，强度大，影响范围广。根据人社部等制定的《防暑降温措施管理办法》，用人单位应根据本单位生产特点，合理安排劳动者高温天气户外工作时间，尽量避开酷热时段，适当增加休息时间和轮换班次。
苏州市劳动保障监察支队直属大队副大队长苏勇介绍，“日最高气温达到40摄氏度以上含40摄氏度，用人单位应当停止当日室外的露天作业；日最高气温达到37摄氏度以上40摄氏度以下，不含40摄氏度时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时，累计不得超过6个小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段三小时内，不得安排室外露天作业“。
劳动监察部门从上个月起，加大了对高温期间，从事室外露天作业用人单位，工作时间、休息、休假等落实情况的检查力度。对违反规定，安排劳动者露天作业、超时加班及时查处并要求整改，对情节严重的，将依法从重处罚并予以公开曝光。
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